土建工程师

一、岗位说明
1. 负责土建专业与质量、安全监督等有关部门以及项目内部与其他专业、其他参建单位的联系协调工作等；
2. 深入施工现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题；参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议；
3. 参加重要工序、部位的验收，以及项目工程竣工初验和竣工验收等；
4. 参加设计交底和施工组织设计及方案的编制和审核，对公司负责监控、检查的现场施工材料、构件、制品、工程材料和设备进行质量跟踪管理、对建设工程重要的分部和分项工程、隐蔽工程、结构试验、样板和样板房进行监控等；
5. 检查施工进度，协助公司督促劳务分包单位按计划组织施工，及时处理现场施工的各种问题；参与生产计划的安排，参加生产会议等；
6. 项目专业相关的其他工作等。
二、招聘要求
1.学历要求：全日制本科、硕士
2.成绩要求：成绩良好，专业课成绩无挂科
3.基本要求：吃苦耐劳、敬业诚信，乐于学习、创新实干，善于沟通、团结协作，有志于投身建造行业
4.优先条件：中共党员，担任学生干部，获奖学金、荣誉称号，拥有实习经历、文体特长者优先
三、薪酬福利
1.户籍待遇：办理南京、天津等地户籍，符合条件的可办理北京、上海居住证和落户。
2.薪资待遇：提供同行业有竞争力的薪资待遇，基本薪酬、绩效奖金、区域补贴、远征津贴、执业资格证书补贴、交通通讯、住宿餐补、高校毕业生安家费、定期体检等。缴纳六险二金（养老、失业、工伤、生育、医疗、公积金，企业年金），享有企业补充医疗报销。
3.职业发展：年轻的工作氛围，公司中层干部“80后”占比30%，子企业中层“90后”占比50%以上。打造管理、专业序列多通道的职业发展平台，为员工提供广阔的职业发展空间。
4.人才培养：推行“筑匠计划”青年人才培养计划，推进3年“匠星计划”、5年“匠才计划”、8年“匠领计划”；新员工入职开展“多岗位历练、全方位培养、进阶式发展”的人才梯队培养项目。