RETAIL ENGAGEMENT MANAGER (F/H)

PROFILE

Profil
• Minimum de 8 ans d'expérience sur un poste similaire
• Très bonne connaissance et compréhension du retail, de ses enjeux et besoins
• Capacité à analyser des besoins business et Retail et les convertir en stratégie de formation
• Connaissance des méthodologies de formation
• Expérience en gestion de projet
• Compétences analytiques solides
• Très bonnes qualités interpersonnelles
• Très bonne communication
• Capacité à être en interaction avec des publics différents
• Capacité d’influence
• Assertivité
• Maîtrise de l’anglais et du français


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