KONSULTANT/KA (LUBLIN - CH OLIMP) - PRACA NA 0,5 ETATU

PROFILE

W Sephora inspirujemy naszych klientów, rozwijamy nasze zespoły i wspólnie stajemy się lepsi. Tworzymy środowisko, w którym docenia się ludzi i celebruje różnice. Każdego dnia nasza społeczność na całym świecie zmienia to, jak postrzegamy piękno, wzmacniając indywidualność w każdym z nas.

Łączy nas wspólny cel - wyobrażenie sobie świata piękna na nowo.

Oferta:
 




Twój zakres obowiązków:



dobór odpowiednich kosmetyków w zależności od potrzeb klienta
aktywna sprzedaż i realizacja celów sprzedażowych
budowanie relacji z klientami poprzez obsługę zgodną z Sephora Attitude
dbanie o ekspozycję produktów (czystość, uzupełnianie towaru na półkach)



Nasze wymagania:



łatwość w budowaniu relacji z klientem
zainteresowanie branżą beauty, poznawaniem nowych produktów i odkrywaniem trendów
umiejętność pracy w zespole i dążenia do osiągania wspólnych celów
doświadczenie w sprzedaży / obsłudze klienta



Twoje benefity:



kafeteryjny system wyboru benefitów
dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
zniżki na firmowe produkty i usługi
ścieżki kariery związane z twoimi zainteresowaniami



W Sephora zaskoczą Cię:

Ludzie. Będziesz otoczony przez najbardziej utalentowanych liderów i zespoły – praca z nimi to powód do dumy.

Nauka. Inwestujemy w szkolenia i rozwój naszych zespołów, z którymi możesz rozwijać się i budować swoje umiejętności dzięki indywidualnym planom kariery.

Kultura. Jako marka należąca do grupy LVMH, nasz wpływ ma zasięg globalny a innowacja jest w naszym DNA. Razem jest nas 40 000 osób, jesteśmy na 35 rynkach i w 3 000 sklepach. Łączy nas wspólny cel – na nowo wyobrazić sobie świat piękna.

Możesz uwolnić swoją kreatywność, uczyć się i ewoluować. Możesz być sobą, ponieważ jesteś tym, co nas wyróżnia.

To jest przyszłość piękna.

Wyobraź sobie swoją przyszłość w Sephora.

Sephora jest dumna z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse dla wszystkich. Nie dyskryminujemy w rekrutacji, zatrudnianiu, szkoleniu, awansach ani innych praktykach związanych z zatrudnieniem. Doceniamy różnorodność i zobowiązujemy się do tworzenia i wspierania środowiska inkluzywnego dla wszystkich pracowników.