运营规划部/深化改革办公室深化改革及考核室经理

【岗位职责】
1、负责研究制定国企深化改革的整体策略和方案；
2、研究和设计适应企业发展需要的组织架构；
3、通过对企业内部流程的评估和分析，提出改进意见，推动流程再造，以提高企业运作效率和响应能力；
4、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹落实度假区考核管理体系；
5、探索推动国家“双碳”战略执行与正在推行的深化改革课题有机结合；
6、完成上级交办的其他工作。

1、学历：本科（含）以上学历；
2、专业：经济学类、建筑学类、管理学类；
3、政治面貌：不限；
4、年龄：年富力强；
5、工作经验：具有3年及以上企业管理或改革咨询经验，熟悉企业运营管理的各个环节；
6、能力要求：
（1）熟悉国家“双碳”战略及相关政策法规，具有一定的政策解读能力和工作经验；
（2）掌握全面系统的企业管理专业知识、原理和方法；
（3）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力，敏锐的洞察力；
（4）具备一定的文案功底；
（5）熟练掌握项目管理方法和工具，有成功的改革项目案例者优先。
7、其他要求：
（1）身体健康；
（2）有耐心、工作细致认真，工作积极主动。