科研管理高级经理

【岗位职责】
一、科技政策分析与研究
1.政策分析：收集分析国家政策，建立与相关政府部门的长期联系，掌握新材料等相关领域国家政策，并积极参与国家科技政策研究与制定。
二、科技创新机制建设
1.对标先进：对标世界科技型企业科技创新机制，形成符合公司未来发展的科技创新管理方式方法。
2.内部分析：总结自身科技发展痛点难点问题，提出改进措施并推动落实。
3.机制建设：统筹科技创新平台、人才、团队及激励机制建设，形成创新链、产业链、人才链、资金链同向发力的机制。
三、科技人才资源建设
1.科技人才梯队建设：构建分层分级的技术人才梯队，精准释放人才价值，确保创新能力的衔接与传承。
2.科技委事务管理：开展公司科技委员会日常事务工作，组织召开科技发展规划、研究方向讨论、重大科研项目把关、重大科技成果凝练等相关会议，充分发挥公司科技委参谋咨询的作用。
四、质量体系建设与改进
1.承担部门体系员职责，参与中材科技总部质量体系内审。
2.负责本部门制度与流程的有效衔接和及时更新。
3.负责本部门工作风险点识别与管控。
4.确保本部门质量管理体系的有效运行和持续改进。
【专业知识技能】
1.具有新材料研发生产单位工作经验；
2.了解世界先进新材料科技型企业创新体系和机制；
3.掌握国家科技创新、科技人才政策，并应用于工作中；
4.熟悉新材料领域国内外技术与产业发展现状及趋势；
5.了解IATF16949或GB/T19001质量管理体系。
【通用技能】
1. 办公操作：掌握office软件、一般办公设备（电话、传真机、打印机）及其他与本部门工作相关的工具/设备/软件的操作；
2.具有文献检索能力，积极主动、持续高效地学习，并将习得的成果转化到工作中，赋能业务提升；
3.具有良好的沟通能力、正确的理解能力和突出的表达能力；
4.具备较强的计划编制和执行能力；
5.具备良好的外部关系处理能力及组织协调能力。