科技战略管理

【岗位职责】
1.战略规划与实施：制定公司科技发展战略，结合行业趋势与公司资源，推动“科技强企”目标落地；牵头编制3-5年科技发展规划，明确技术攻关方向、研发投入预算及阶段性目标；监督战略执行进度，定期向管理层汇报战略实施成效并提出调整建议。
2.组织与资源整合：搭建科技人才引进与培养体系，设计硕博人才专项激励方案；推动跨部门协作机制，建立技术、市场、资本的联动平台；管理外部科技资源（如高校、科研院所、创新园区），拓展合作网络。
3.核心技术攻关：负责筛选与评估公司重大科技项目，制定项目推进计划；统筹公司重大科技研发项目、集团核心技术攻关项目和省内科技厅局等揭榜挂帅科创项目，牵头专业线进行申报并跟踪评价项目工作进展情况以及项目在省内的落地和推进工作。
4.科技创新机制建设：负责公司科技创新工作的管理，建立健全科技创新机制体制，完善各项科技创新管理制度，包括研发项目管理机制、科技成果转化、考核评价机制、激励机制等。
5.科技项目管理：负责研发项目全流程管控，组织推进各专业线研发项目执行与管理。规范研发项目实施流程，完成研发项目立项、备案、执行和结项等流程管控。筛选与评估重大科技项目（如产学研合作、技术成果转化、创新平台建设），制定项目推进计划。
6.风险与合规管理：识别科技战略实施中的法律风险（如知识产权侵权、技术合规性问题），提出规避方案。确保战略项目符合国家科技政策及地方产业导向。

1.硕士或博士学历，主修战略管理、信息技术、科技政策等行业；
2.年龄：35岁以下；
3.性别：不限；
4.专业经验3年以上科技型企业战略管理经验，或5年以上科技研发与管理复合背景核心能力-战略分析能力（如PEST分析、波特五力模型）；
5.具有科技政策研究，项目管理、数据分析、沟通协调等能力：①项目统筹能力（PMP认证优先），熟悉国家/地方科技政策（如高新技术企业认定、研发费用加计扣除）；②数据驱动决策能力，熟练使用数字化软件；③具备科技成果转化或产学研合作经验者优先。