档案行业高端人才

工作职责：1.业务战略规划：结合档案行业发展趋势与公司战略目标，制定档案业务中长期发展规划，明确业务方向与重点，推动公司在档案领域的市场拓展与品牌建设。
2.市场与客户管理：主导档案业务市场开拓，挖掘潜在客户，维护重点客户关系；深入了解客户需求，提供个性化解决方案，推动业务合作项目落地，实现业绩增长。
3.全业务支持：为客户提供档案管理全业务咨询服务，包括档案管理制度建设、信息化规划、资源整合利用等；开展档案业务培训工作，提升公司团队与客户的专业水平；全程参与业务售前工作，提供技术支持，保障项目顺利签约。
4.产品研发指导：深入调研档案业务实际需求，分析行业发展趋势，从业务角度提出产品研发需求与改进建议；与研发团队紧密协作，指导档案管理系统、数字化设备、库房智能化解决方案等产品的研发方向，确保产品符合市场需求与行业前沿标准，提升产品竞争力。
5.团队建设与管理：组建并带领档案业务团队，制定团队工作计划与目标；组织团队培训与技能提升活动，培养业务骨干；建立有效的团队激励机制，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体战斗力。
6.行业合作与交流：代表公司参与档案行业协会、学术研讨会等活动，建立广泛的行业人脉资源；关注行业政策法规变化，及时反馈信息，为公司决策提供参考；推动与高校、科研机构的产学研合作，促进档案业务技术创新与成果转化 。

1.全面掌握档案数字化加工全流程
2.熟悉国家及行业相关标准规范
3.精通档案管理系统架构、功能模块及行业主流系统特性
4.对智能档案管理、人工智能、大数据分析在档案领域的应用等前沿技术与理念有深入研究
5.具有优秀的领导能力与团队管理经验，能在档案业务领域持续探索与突破
6.工作严谨负责，恪守职业道德，具有良好的职业操守