建筑设计院院长(J10472)

工作职责
1．认真学习和贯彻执行国家、行业、地方和和股份公司地方有关政策、规定和公司各项管理规章制度及要求，负责履行部门管理职能；
2．负责组织完成本部门各项年度工作目标和工作任务；
3．建立与完善本部门职责范围内的规章制度；
4．负责部门的预算管理与控制；
5．负责部门人才队伍建设，组织做好人才培养及培训工作；
6．负责部门的文化建设和职工的日常管理；
7．组织执行公司质量、安全环保管理体系文件及有关要求；
8．加强部门工作的规范化、科学化管理，坚持改进与创新；
9．完成公司领导交办的其他工作；
10. 一岗双责：工作范围内的党建、党风廉政建设与反腐败、安全、数字信息化、法治合规工作。

①学历：全日制大学本科及以上；
②年龄：原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；
③所学专业：建筑、土木、给排水、电气、暖通等建筑工程相关专业
④职称：工程师及以上技术职称；
⑤工作经历：具有从事8年以上建筑行业项目管理或团队管理经验，具有一级注册建筑师或同等级执业资格证书，作为设计代表驻场经历累计二年以上。
⑥能力素质：具备较丰富额团队管理经验及优秀的领导能力、沟通协调能力，较强的文字和语言表达能力和抗压能力；身体健康，无不良从业记录