日本游戏品牌经理｜Japan Brand Marketing Manager

工作内容
1.负责日本市场的游戏品牌工作，匹配用户兴趣圈层，围绕品牌核心目的构建影响力，包括不限于KOL营销、公关传播、TVC/CM制作、本地线下或线上活动等。
2.达人资源拓展与关系管理：搭建日本KOL合作矩阵，包含但不限于游戏主播、二次元创作者、生活类网红，维系合作关系并进行分层运营；
3.内容共创与Campaign主导：统筹整体市场campaign，不限于线下与线上传播、KOL共创内容、话题制造及传播路径，与声优、插画师、Cosplayer等垂类达人策划整合营销活动；
4.投放监测与策略迭代：建立日本本地市场营销效果评估机制，基于数据反馈迭代，提高ROI；
5.跨团队协作：与总部及全球市场团队协同推进整合campaign项目，确保品牌传播在全球视野下保持一致性并贴合日本市场本地调性。

仕事内容
1. 日本市場におけるゲームブランド業務を担当し、ユーザーの興味関心層にマッチした影響力をブランドコア目的に沿って構築します。KOL（インフルエンサー）マーケティング、PR、TVCM制作、現地でのオンライン／オフラインイベントなどを含みます。
2. インフルエンサーの開拓およびリレーション管理：ゲーム配信者、アニメ・二次元系クリエイター、ライフスタイル系インフルエンサーなど、日本のKOL協業マトリクスを構築・維持し、階層別の運営を行います。
3. コンテンツ共創およびキャンペーン主導：オンライン・オフラインでの露出、KOLとの共創コンテンツ、話題づくりおよび拡散経路を含むマーケティングキャンペーンを統括します。声優、イラストレーター、コスプレイヤーなど専門性の高いクリエイターと連携し、統合マーケティング活動を企画。
4. 広告効果のモニタリングおよび戦略の最適化：日本市場におけるマーケティング効果の評価体制を構築し、データに基づいて施策を改善し、ROIの向上を図ります。
5. クロスファンクショナル連携：本社およびグローバルのマーケティングチームと連携し、統合キャンペーンを推進。日本市場にローカライズしつつ、グローバルブランド戦略との一貫性を担保します。
Work Location: Japan-Tokyo-Business Tower

能力要求
1.具备 5年以上 日本市场KOL营销/内容营销/活动营销经验，熟悉YouTube、X、TikTok等主流平台的达人生态；
2.有游戏、二次元、娱乐行业背景优先，曾操盘或深度参与至少1个以上爆款campaign营销案例；
3.拥有稳定的日本KOL合作资源库，熟悉达人议价、合作流程、内容审核、合规风险管控；
4.对日本本地用户兴趣圈层有敏锐嗅觉，擅长打造“破圈”内容及达人矩阵策略；
5.日语为母语或同等水平，英语可用于跨国业务沟通；
6.拥有良好的项目管理能力、抗压能力，能够同时推进多个合作项目

応募条件
1. 日本市場におけるKOLマーケティング／コンテンツマーケティング／イベントマーケティングの実務経験5年以上。YouTube、X（旧Twitter）、TikTok等の主要プラットフォームのインフルエンサー事情に精通している方。
2. ゲーム・アニメ（二次元）・エンタメ業界の経験者優遇。バズったキャンペーンの企画または中核業務に携わった経験を有する方。
3. 安定した日本のKOLネットワークを保有し、交渉、契約プロセス、コンテンツ審査、コンプライアンス管理に関する実務経験がある方。
4. 日本のユーザー興味層に対する感度が高く、“バズる”企画やKOLマトリクス構築が得意な方。
5. 日本語を母国語またはそれと同等のレベルで話せる方。英語による国際業務対応が可能な方。
6. 複数案件を同時進行できるプロジェクトマネジメント能力・ストレス耐性を備えた方。

賃金
年収額：応相談（昇給/賞与あり）
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代月35時間分を含みます。超過分は別途支給します。

労働時間・休日
就業時間 09:30 ~ 18:30　 休憩時間 60分
役職により裁量労働制あり
完全週休２日制（土日・祝日）
有給休暇：入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大22日
年末年始休暇（12/30～1/3）
病気休暇（有給）：12日/年（有給休暇とは別途付与）

福利厚生
＜各種保険＞
健康保険 、雇用保険、 労災保険、 厚生年金保険、 総合福祉団体定期保険（GTL）
業務災害安心総合保険（GPA）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
海外旅行保険

＜各種手当＞
通勤手当（定期代全額支給） 、通信手当（上限1万円/月）、 自己啓発手当（上限2万円/月）、 残業深夜食事手当（上限1200円/日）、 定期健診手当（上限7万5千円/年1回）

＜支援制度・その他待遇＞
フリードリンクコーナー 、ギフトカード（お盆、正月の2回支給、2万円/1回）
従業員支援プログラム(EAP) 、慶弔見舞金 、永年勤続賞/休暇

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