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游戏高级品牌经理(日本市场)|ゲームシニアブランドマネージャー(日本マーケ担当)

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Job Source

腾讯集团

Location

Japan, Tokyo

Salary

Negotiable

Designation

Marketing/Public Relations/Advertising

Job Type

Full Time

Language

Job Posted Date

30-07-2025

Job Description

工作内容
1、   市场策略:针对公司游戏产品指定市场与品牌策略,包括不限于预热期、上线期与长线期,精准匹配目标用户需求并推进落地执行;
2、  市场模块:跟进市场执行事项包括不限于TVC、网红、PR、线下活动、OOH等,搭建日本网红合作矩阵,与头部知名艺人、音乐人、画师或声优进行市场创意campaign的合作等;
3、  建议日本市场ROI数据监测体系,并实时迭代投放策略,提升市场预算的效率使用;
4、  联动总部团队与全球其他团队如韩国、北美等进行全球整合创意的输出,确保品牌调性统一,主导跨国联动campaign并落地到日本本土

仕事内容
1.  マーケティング戦略:ゲームタイトルごとに、市場・ブランド戦略を策定。事前プロモーション、リリース時、長期運用まで、ターゲットユーザーのニーズを的確に捉え、施策を実行。
2.  プロモーション企画・運営:TVCM、インフルエンサーマーケティング、PR、オフラインイベント、OOH広告など、各種施策の進行管理。日本市場におけるインフルエンサーネットワークを構築し、著名なタレント、アーティスト、イラストレーター、声優とのコラボレーションを企画・実施。
3.  データ分析・広告運用:日本市場向けのROI分析フレームを構築し、リアルタイムで広告配信の最適化を実施。マーケティング予算の効率を最大化。
4.  グローバル連携:本社や韓国・北米などの海外チームと連携し、グローバルブランド戦略を策定・実施。ブランドイメージを統一しつつ、日本市場向けのローカライズ施策をリード。
Work Location: Japan-Tokyo-Business Tower

Job Requirements

能力要求
1.  5年以上日本游戏/泛娱乐品牌管理经验,熟悉本地KOL生态,拥有头部网红资源库;有本土游戏大厂或海外大IP日本落地经验者优先;
2.  精通日本社媒运营及舆情管理,主导过至少3个爆款游戏营销案例;
3.  擅长通过网红撬动跨界合作,如声优、画师、线下展会合作等;
4.  深入理解日本游戏用户圈层及消费逻辑;
5.  有不错的抗压能力,能适应跨文化及与海外团队沟通;
6.  日语母语级,英语可商务沟通;

応募条件
1.  日本市場でのブランドマネジメント経験(5年以上)
・ゲーム業界またはエンタメ業界におけるブランド戦略の経験がある方
・日本のKOL(インフルエンサー)市場に精通し、トップインフルエンサーとのネットワークを持っている方
・国内大手ゲーム会社や海外の人気IPを日本市場で展開した経験がある方は歓迎
2.  SNS運用・マーケティング実績
・日本の主要SNS(X、YouTube、TikTokなど)の運用に精通し、コミュニティマネジメントやリスク対応の経験がある方
・話題性のあるゲームマーケティング施策を主導し、成功事例を3件以上持つ方
3.  インフルエンサーを活用したコラボ企画に強い方
・声優/イラストレーター/アーティスト/オフラインイベントなど、他業界とのコラボレーションを企画・実行した経験がある方
4.  日本のゲームユーザー層と市場動向への深い理解
・ユーザー層ごとの嗜好や消費行動に精通し、適切なマーケティング施策を打ち出せる方
5.  グローバル環境での柔軟な対応力
・プレッシャーに強く、多文化環境での業務や海外チームとの連携に適応できる方
6.  言語スキル
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル(海外チームとの業務連携が可能な方)

賃金
年収額:応相談(昇給/賞与あり)
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代月35時間分を含みます。超過分は別途支給します。

労働時間・休日
就業時間 09:30 ~ 18:30  休憩時間 60分
役職により裁量労働制あり
完全週休2日制(土日・祝日)
有給休暇:入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大22日
年末年始休暇(12/30~1/3)
病気休暇(有給):12日/年(有給休暇とは別途付与)

福利厚生
<各種保険>
健康保険 、雇用保険、 労災保険、 厚生年金保険、 総合福祉団体定期保険(GTL)
業務災害安心総合保険(GPA)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)
海外旅行保険

<各種手当>
通勤手当(定期代全額支給) 、通信手当(上限1万円/月)、 自己啓発手当(上限2万円/月)、 残業深夜食事手当(上限1200円/日)、 定期健診手当(上限7万5千円/年1回)

<支援制度・その他待遇>
フリードリンクコーナー 、ギフトカード(お盆、正月の2回支給、2万円/1回)
従業員支援プログラム(EAP) 、慶弔見舞金 、永年勤続賞/休暇

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