游戏高级品牌经理(日本市场)|ゲームシニアブランドマネージャー(日本マーケ担当)Apply |
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Job Source |
腾讯集团 |
Location |
Japan, Tokyo |
Salary |
Negotiable |
Designation |
Marketing/Public Relations/Advertising |
Job Type |
Full Time |
Language |
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Job Posted Date |
30-07-2025 |
Job Description |
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工作内容
1、 市场策略:针对公司游戏产品指定市场与品牌策略,包括不限于预热期、上线期与长线期,精准匹配目标用户需求并推进落地执行; 2、 市场模块:跟进市场执行事项包括不限于TVC、网红、PR、线下活动、OOH等,搭建日本网红合作矩阵,与头部知名艺人、音乐人、画师或声优进行市场创意campaign的合作等; 3、 建议日本市场ROI数据监测体系,并实时迭代投放策略,提升市场预算的效率使用; 4、 联动总部团队与全球其他团队如韩国、北美等进行全球整合创意的输出,确保品牌调性统一,主导跨国联动campaign并落地到日本本土 仕事内容 1. マーケティング戦略:ゲームタイトルごとに、市場・ブランド戦略を策定。事前プロモーション、リリース時、長期運用まで、ターゲットユーザーのニーズを的確に捉え、施策を実行。 2. プロモーション企画・運営:TVCM、インフルエンサーマーケティング、PR、オフラインイベント、OOH広告など、各種施策の進行管理。日本市場におけるインフルエンサーネットワークを構築し、著名なタレント、アーティスト、イラストレーター、声優とのコラボレーションを企画・実施。 3. データ分析・広告運用:日本市場向けのROI分析フレームを構築し、リアルタイムで広告配信の最適化を実施。マーケティング予算の効率を最大化。 4. グローバル連携:本社や韓国・北米などの海外チームと連携し、グローバルブランド戦略を策定・実施。ブランドイメージを統一しつつ、日本市場向けのローカライズ施策をリード。 Work Location: Japan-Tokyo-Business Tower |
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Job Requirements |
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能力要求
1. 5年以上日本游戏/泛娱乐品牌管理经验,熟悉本地KOL生态,拥有头部网红资源库;有本土游戏大厂或海外大IP日本落地经验者优先; 2. 精通日本社媒运营及舆情管理,主导过至少3个爆款游戏营销案例; 3. 擅长通过网红撬动跨界合作,如声优、画师、线下展会合作等; 4. 深入理解日本游戏用户圈层及消费逻辑; 5. 有不错的抗压能力,能适应跨文化及与海外团队沟通; 6. 日语母语级,英语可商务沟通; 応募条件 1. 日本市場でのブランドマネジメント経験(5年以上) ・ゲーム業界またはエンタメ業界におけるブランド戦略の経験がある方 ・日本のKOL(インフルエンサー)市場に精通し、トップインフルエンサーとのネットワークを持っている方 ・国内大手ゲーム会社や海外の人気IPを日本市場で展開した経験がある方は歓迎 2. SNS運用・マーケティング実績 ・日本の主要SNS(X、YouTube、TikTokなど)の運用に精通し、コミュニティマネジメントやリスク対応の経験がある方 ・話題性のあるゲームマーケティング施策を主導し、成功事例を3件以上持つ方 3. インフルエンサーを活用したコラボ企画に強い方 ・声優/イラストレーター/アーティスト/オフラインイベントなど、他業界とのコラボレーションを企画・実行した経験がある方 4. 日本のゲームユーザー層と市場動向への深い理解 ・ユーザー層ごとの嗜好や消費行動に精通し、適切なマーケティング施策を打ち出せる方 5. グローバル環境での柔軟な対応力 ・プレッシャーに強く、多文化環境での業務や海外チームとの連携に適応できる方 6. 言語スキル ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル(海外チームとの業務連携が可能な方) 賃金 年収額:応相談(昇給/賞与あり) ※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業代月35時間分を含みます。超過分は別途支給します。 労働時間・休日 就業時間 09:30 ~ 18:30 休憩時間 60分 役職により裁量労働制あり 完全週休2日制(土日・祝日) 有給休暇:入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大22日 年末年始休暇(12/30~1/3) 病気休暇(有給):12日/年(有給休暇とは別途付与) 福利厚生 <各種保険> 健康保険 、雇用保険、 労災保険、 厚生年金保険、 総合福祉団体定期保険(GTL) 業務災害安心総合保険(GPA)、団体長期障害所得補償保険(GLTD) 海外旅行保険 <各種手当> 通勤手当(定期代全額支給) 、通信手当(上限1万円/月)、 自己啓発手当(上限2万円/月)、 残業深夜食事手当(上限1200円/日)、 定期健診手当(上限7万5千円/年1回) <支援制度・その他待遇> フリードリンクコーナー 、ギフトカード(お盆、正月の2回支給、2万円/1回) 従業員支援プログラム(EAP) 、慶弔見舞金 、永年勤続賞/休暇 この求人広告に記載されているポリシー(給与、福利厚生、労働条件などを含むがこれに限らない)は、会社のリアルタイムポリシーに応じて調整される可能性があります。。加分项: |
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