营销管理部部长

1.大学本科及以上学历，年龄45岁及以下；
2.具有10年及以上房地产行业从业经验，具备3年及以上同级别岗位工作经验；同等条件下，有大型房地产或国央企工作经历优先考虑；
3.具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力；具有良好的职业素养，优秀的抗压能力，以结果为导向。
4.熟练操作办公软件及销售管理软件，良好的口头及书面表达能力；
5.具有良好的团队合作意识和责任心，具备相应领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
6.具备符合招聘岗位要求的年龄、学历、资质及工作经历，应聘人员年龄、工作经历计算截止时间为2025年10月1日。



岗位职责：
1.全面负责海垦实业公司的营销管理工作，配合海垦实业公司整体的经营工作需求、指导制定公司营销目标及部门KPI考核计划；
2.根据海垦实业公司战略规划，研究制定公司及下属单位营销发展规划、发展定位以及发展策略，并经审核后组织实施；
3.负责组织研究营销管理模式，构建完善的营销管理体系，研究建立统一的营销管理标准体系；
4.对本部各岗位工作进行指导，对各项目售前、售中、售后相关营销工作进行整体管控督导；
5.按海垦实业公司需求，统筹本部门配合参与其他项目研发、可研、开发、定位等相关会议或事务，并给予建设性意见和工作配合；
6.指导海垦实业公司下属单位开发项目、销售项目的营销板块相关工作，并给予专业意见；
7.对本部门政策研读、市场调研、客户调研、专题研究、营销策略等工作成果进行审核、指导；
负责本部门日常管理工作，对公司及下属单位有关部门和人员所反映的困难、问题及时予以处理和解决；
8.完成领导临时交办的其他工作，并有义务配合其他部门的工作需求。