系统架构师（管数部-直管）

【岗位要求】
1. 管理数字化系统架构设计与优化
- 负责企业管理类数字化系统（如综合办公、数智法治、党建、审计、文档管理、智能决策平台等）的整体架构设计，确保系统满足管理流程标准化、数据协同化、决策智能化需求。
- 基于国产化技术栈（如国产芯片、操作系统、数据库），设计高可用、高安全的管理系统架构，支持多业务部门的数据互通与流程整合。
- 结合大数据分析、AI技术（如自然语言处理、流程自动化RPA、预测性分析），推动管理业务的智能化升级。
2. 管理流程与技术的深度融合
- 与业务管理部门协作，将业务管理需求转化为技术架构方案。
- 设计支持低代码/无代码平台的架构，赋能业务部门快速搭建管理应用（如自定义审批流、报表生成工具）。
3. 技术前瞻与创新落地
- 探索AI在管理领域的创新场景（如基于大模型的智能报告生成、管理决策知识图谱构建），推动技术试点与规模化应用。
4. 安全与合规架构设计
- 构建符合集团公司要求的管理系统安全架构，遵循《数据安全法》《个人信息保护法》，设计数据分级分类管理方案，规避合规风险。

1. 教育背景与经验
- 计算机、信息管理相关专业硕士及以上学历，10年以上企业级系统架构设计经验，其中至少3年专注于管理数字化领域。
2. 核心技术能力
-精通至少一种主流编程语言(Java/Python/c++/Go等)及相关技术栈。熟悉分布式系统、微服务架构、云原生、消息队列等关键技术。
-掌握高并发、高可用、高性能系统设计(如负载均衡、容灾、缓存策略)熟悉数据库设计及优化，了解大数据技术栈。
-了解前沿技术趋势(如AI/区块链/边缘计算等)及其应用场景。
-能输出清晰的系统架构图、技术方案文档，权衡性能、成本、扩展性、安全性等要素。
-熟悉常见架构模式及软件设计原则。
-具备技术选型能力，能评估不同方案的优劣并决策。
-熟悉主流云服务及Serverless架构。
-了解cI/CD流程、自动化运维及监控工具。
3. 业务理解与软技能
- 深入理解企业管理核心流程，能快速识别业务痛点并提出技术解决方案。
- 具备优秀的跨部门沟通能力，能向非技术人员清晰阐释技术价值。
4. 优先条件
- 持有企业架构师（CEA）证书。
- 持有软考系统架构师证书。
- 有大型集团企业、政府机构管理数字化项目经验。
- 熟悉低代码平台的架构设计或二次开发。