集团公司-人力部-人力资源管理岗-社会招聘(J73155)

人力资源规划、干部管理、干部监督、招聘管理、员工管理、绩效管理、人才培养与发展、薪酬管理等各项人力资源管理相关工作，后续将结合工作需要和录用人员实际情况分配具体工作内容。

1.硕士研究生及以上，具有5年及以上相关岗位工作经历的系统内人员，可放宽至本科。人力资源管理、企业管理、心理学、法律等相关专业背景，非相关专业的应具有2年及以上大型国央企总部人力资源相关工作经验。
2.具备1年及以上人力资源管理相关岗位工作经历（任一模块皆可）。具有国有银行、保险同业总部相关工作经历的优先，具有人力资源项目设计、落地相关经验的优先。
3.中共党员。
4.熟悉劳动法和人力资源相关法律法规，可独立完成人力资源管理某一模块的日常基础性工作。
5.文字功底好；逻辑清晰，注重细节和保密性；较强的组织沟通能力；熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表、函数建模等）、PPT、Word等办公软件。