人力资源岗

1.根据集团和总部的招聘管理制度，落实制定公司人员招聘计划，开展员工招聘工作，确保招聘流程规范。
2.负责社区公司的入离转调等手续办理，更新并维护人事管理系统员工基础信息，妥善处理员工投诉，劳动纠纷等事务。
3.组织各类公司培训活动，定期完善相关台账，协助处理干部管理工作。
4.完成公司员工薪酬核算、发放，社保、个税公积金缴纳工作，保障员工基本利益。
5.定期收集、分析市场整体人力资源状况和同类薪酬水平，保证公司公平、合理的薪酬福利政策。
6.负责公司工会相关工作，定期组织相关节日慰问活动。
7.负责公司印鉴管理、工商变更、公众号管理等部分行政工作。
8.完成上级交办的其他工作任务。

1.全日制本科以上学历，研究生学历优先，人力资源、工商管理、心理学等相关专业。
2.地产、康养、金融保险行业同岗位3年以上从业经验，有集团化企业工作经验、熟悉人力各模块工作流程优先。
3.具备良好的逻辑思维、语言表达、组织协调能力。
4.中共党员优先。